Präambel

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten sehr ernst. Diese Informationen dienen dazu, Sie darüber zu informieren, wie wir welche Datenkategorien, zu welchem Zweck verarbeiten und wer noch Zugriff auf Ihre Daten erhält, wenn Sie sich mit uns in einem Bewerbungsverfahren befinden.

Verantwortlicher

Gemeinsam Verantwortliche im Sinne der DSGVO sind:

• Eriksen und Partner GmbH
  Cloppenburger Str. 200, 26133 Oldenburg, Deutschland
  Tel: 0049 441 92 178-300 | E-Mail: epo@eriksen.de
• Eriksen Brandschutz GmbH
  Cloppenburger Str. 200, 26133 Oldenburg, Deutschland
  Tel: 0049 441 92 178-510 | E-Mail: info@ebs-ol.de
• Eriksen Bau Verwaltung GmbH
  Cloppenburger Str. 200, 26133 Oldenburg, Deutschland
  Tel: 0049 441 92 178-410 | E-Mail: ebv@eriksen.de
• Ingenieurgemeinschaft Eriksen GbR
  Cloppenburger Str. 200, 26133 Oldenburg, Deutschland
  Tel: 0049 441 92 178-100 | E-Mail: ige@eriksen.de

Datenschutzbeauftragter

Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie per E-Mail unter:

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten

Soweit wir für Verarbeitungsvorgänge personenbezogener Daten eine Einwilligung der betroffenen Person einholen, dient Art. 6 Abs. 1 lit. a EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) als Rechtsgrundlage.

Bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten, die zur Erfüllung eines Vertrages, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, erforderlich ist, dient Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO als Rechtsgrundlage. Dies gilt auch für Verarbeitungsvorgänge, die zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich sind.

Soweit eine Verarbeitung personenbezogener Daten zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung erforderlich ist, der unser Unternehmen unterliegt, dient Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO als Rechtsgrundlage.

Für den Fall, dass lebenswichtige Interessen der betroffenen Person oder einer anderen natürlichen Person eine Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich machen, dient Art. 6 Abs. 1 lit. d DSGVO als Rechtsgrundlage.

Ist die Verarbeitung zur Wahrung eines berechtigten Interesses unseres Unternehmens oder eines Dritten erforderlich und überwiegen die Interessen, Grundrechte und Grundfreiheiten des Betroffenen das erstgenannte Interesse nicht, so dient Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO als Rechtsgrundlage für die Verarbeitung.

Datenlöschung und Speicherdauer

Die personenbezogenen Daten der betroffenen Person werden gelöscht oder gesperrt, sobald der Zweck der Speicherung entfällt. Eine Speicherung kann darüber hinaus erfolgen, wenn dies durch den europäischen oder nationalen Gesetzgeber in unionsrechtlichen Verordnungen, Gesetzen oder sonstigen Vorschriften, denen der Verantwortliche unterliegt, vorgesehen wurde. Eine Sperrung oder Löschung der Daten erfolgt auch dann, wenn eine durch die genannten Normen vorgeschriebene Speicherfrist abläuft, es sei denn, dass eine Erforderlichkeit zur weiteren Speicherung der Daten für einen Vertragsabschluss oder eine Vertragserfüllung besteht.

Zwecke, Rechtsgrundlagen und Empfänger

Rekrutierung und Stellenausschreibung

Beschreibung: Erstellen von Anforderungsprofilen, Job-Beschreibung und das Placement von Job-Ads auf Bewerbungsportalen.
Zweck: Personalmanagement.
Verarbeitete (personenbezogene) Datenkategorien: Kontaktdaten, Qualifikationsdaten.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.
Kategorien von Empfängern: interne Mitarbeitende (z.B. Personalabteilung, Fachbereichsleiter).

Betroffenenrechte

Sie haben uns gegenüber die folgenden Rechte:

• Auskunft (Art. 15 DSGVO): Sie haben das Recht, eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob Sie betreffende personenbezogene Daten verarbeitet werden; ist dies der Fall, so haben Sie ein Recht auf Auskunft über diese personenbezogenen Daten und auf die in Art. 15 DS-GVO im Einzelnen aufgeführten Informationen.
• Berichtigung (Art. 16 DSGVO): Sie haben das Recht, unverzüglich die Berichtigung Sie betreffender unrichtiger personenbezogener Daten und ggf. die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten zu verlangen.
• Löschung (Art. 17 DSGVO): Sie haben das Recht, zu verlangen, dass Sie betreffende personenbezogene Daten unverzüglich gelöscht werden, sofern einer der in Art. 17 DS-GVO im Einzelnen aufgeführten Gründe zutrifft, z. B. wenn die Daten für die verfolgten Zwecke nicht mehr benötigt werden.
• Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO): Sie haben das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen, wenn eine der in Art. 18 DS-GVO aufgeführten Voraussetzungen gegeben ist.
• Widerspruch (Art. 21 DSGVO): Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit im Rahmen der Voraussetzungen des Art. 21 DS-GVO gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten Widerspruch einzulegen.

Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde

Sie haben das Recht, eine Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde einzureichen, wenn Sie der Meinung sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt. Die Kontaktdaten der zuständigen Aufsichtsbehörde sind: